Menu
- Aktualności
- O nas
- Oferta
- Pozyskiwanie funduszy unijnych dla firm HoReCa
- Szkolenia
- Wsparcie Działań Eksportowych
- Obsługa Inwestora – Invest in Pomerania
- Inwestowanie w Innowacyjne Pomysły Biznesowe
- Informacje o Funduszach UE
- Wynajem Sal Szkoleniowych
- Usługi Konsultingowe
- Forum Przedsiębiorstw
- Dofinansowanie Specjalistycznych Usług Doradczych
- Fundusze Europejskie
- Projekty
- Pomorski Broker Eksportowy
- Invest in Pomerania
- Portal poświęcony obsłudze inwestora www.investinpomerania.pl
- Raporty Invest in Pomerania
- Konkursy grantowe
- III Konkurs o przyznanie wsparcia na szkolenia INVEST IN POMERANIA ACADEMY w ramach projektu grantowego „Invest in Pomerania 2020” - przeprowadzenie szkoleń dla operatorów dźwigów portowych
- II Konkurs o przyznanie wsparcia na szkolenia INVEST IN POMERANIA ACADEMY w ramach projektu grantowego „Invest in Pomerania 2020” - przeprowadzenie szkoleń IT
- Konkurs grantowy 2022 r. na przygotowanie, w tym uzbrojenie terenów inwestycyjnych
- I Konkurs o przyznanie wsparcia na szkolenia INVEST IN POMERANIA ACADEMY w ramach projektu grantowego „Invest in Pomerania 2020” - szkolenia IT
- Invest in Pomerania 2020 - informacje o projekcie
- Zakończone
- SPEKTRUM
- Podsumowanie realizacji projektu "SPEKTRUM" 2023
- Strona internetowa projektu SPEKTRUM
- Konkursy grantowe SPEKTRUM
- I nabór wniosków o udzielenie grantu w ramach SPEKTRUM
- Wyniki konkursu grantowego nr SPE.01.2020
- Dokumenty do podpisania umowy SPEKTRUM
- Wzór wniosku o płatność, załączniki i instrukcja wypełniania - SPEKTRUM
- II nabór wniosków o udzielenie grantu w ramach SPEKTRUM
- Wyniki konkursu grantowego nr SPE.02.2021
- III nabór wniosków o udzielenie grantu w ramach SPEKTRUM
- Wyniki konkursu grantowego nr SPE.03.2022
- IV nabór wniosków o udzielenie grantu w ramach SPEKTRUM
- Wyniki konkursu grantowego nr SPE.04.2023
- Spotkania i webinary w ramach SPEKTRUM
- BADANIE WSTĘPNE - formularz zgłoszenia
- O systemie SPEKTRUM
- Komunikaty, informacje dotyczące SPEKTRUM
- Katalog Instytucji Otoczenia Biznesu akredytowanych w systemie SPEKTRUM
- Formularz akredytacji Instytucji Otoczenia Biznesu
- Pytania i odpowiedzi do konkursów grantowych SPEKTRUM
- Wyszukiwarka usług doradczych SPEKTRUM
- Grafiki do pobrania
- Lokalny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Słupsku
- BASCIL
- CIR-CO-WAY
- Światowy Tydzień Przedsiębiorczości
- IMPULS - odbudowa potencjału pomorskich przedsiębiorstw z branży czasu wolnego
- Ankieta ewaluacyjna dla przedsiębiorców dotycząca realizacji inwestycji w projekcie grantowym ”IMPULS – odbudowa potencjału pomorskich przedsiębiorstw z branży czasu wolnego”
- WNIOSEK O PŁATNOŚĆ. Realizacja i rozliczanie projektów IMPULS
- IMPULS - Komunikaty, ważne informacje
- II Konkurs Grantowy w ramach projektu IMPULS
- II Konkurs - Niezbędne dokumenty do podpisania umowy
- I Konkurs grantowy w ramach projektu IMPULS
- I Konkurs - Niezbędne dokumenty do podpisania umowy
- Ogłoszenia i wyniki naboru wniosków
- Spotkania, webinary, komunikaty w ramach projektu IMPULS
- O projekcie IMPULS
- IMPULS w pytaniach i odpowiedziach
- Bezpłatne doradztwo merytoryczne w ramach konkursu grantowego w projekcie „IMPULS – odbudowa potencjału pomorskich przedsiębiorstw z branży czasu wolnego”
- Zasady promocji projektów
- Projekty międzynarodowe - zakończone
- Media
- Kontakt
Dane kontaktowe
Ważne linki
Informacje prasowe
Menu na urządzeniach mobilnych
- Aktualności
- O nas
- Oferta
- Pozyskiwanie funduszy unijnych dla firm HoReCa
- Szkolenia
- Wsparcie Działań Eksportowych
- Obsługa Inwestora – Invest in Pomerania
- Inwestowanie w Innowacyjne Pomysły Biznesowe
- Informacje o Funduszach UE
- Wynajem Sal Szkoleniowych
- Usługi Konsultingowe
- Forum Przedsiębiorstw
- Dofinansowanie Specjalistycznych Usług Doradczych
- Fundusze Europejskie
- Projekty
- Pomorski Broker Eksportowy
- Invest in Pomerania
- Portal poświęcony obsłudze inwestora www.investinpomerania.pl
- Raporty Invest in Pomerania
- Konkursy grantowe
- III Konkurs o przyznanie wsparcia na szkolenia INVEST IN POMERANIA ACADEMY w ramach projektu grantowego „Invest in Pomerania 2020” - przeprowadzenie szkoleń dla operatorów dźwigów portowych
- II Konkurs o przyznanie wsparcia na szkolenia INVEST IN POMERANIA ACADEMY w ramach projektu grantowego „Invest in Pomerania 2020” - przeprowadzenie szkoleń IT
- Konkurs grantowy 2022 r. na przygotowanie, w tym uzbrojenie terenów inwestycyjnych
- I Konkurs o przyznanie wsparcia na szkolenia INVEST IN POMERANIA ACADEMY w ramach projektu grantowego „Invest in Pomerania 2020” - szkolenia IT
- Invest in Pomerania 2020 - informacje o projekcie
- Zakończone
- SPEKTRUM
- Podsumowanie realizacji projektu "SPEKTRUM" 2023
- Strona internetowa projektu SPEKTRUM
- Konkursy grantowe SPEKTRUM
- I nabór wniosków o udzielenie grantu w ramach SPEKTRUM
- Wyniki konkursu grantowego nr SPE.01.2020
- Dokumenty do podpisania umowy SPEKTRUM
- Wzór wniosku o płatność, załączniki i instrukcja wypełniania - SPEKTRUM
- II nabór wniosków o udzielenie grantu w ramach SPEKTRUM
- Wyniki konkursu grantowego nr SPE.02.2021
- III nabór wniosków o udzielenie grantu w ramach SPEKTRUM
- Wyniki konkursu grantowego nr SPE.03.2022
- IV nabór wniosków o udzielenie grantu w ramach SPEKTRUM
- Wyniki konkursu grantowego nr SPE.04.2023
- Spotkania i webinary w ramach SPEKTRUM
- BADANIE WSTĘPNE - formularz zgłoszenia
- O systemie SPEKTRUM
- Komunikaty, informacje dotyczące SPEKTRUM
- Katalog Instytucji Otoczenia Biznesu akredytowanych w systemie SPEKTRUM
- Formularz akredytacji Instytucji Otoczenia Biznesu
- Pytania i odpowiedzi do konkursów grantowych SPEKTRUM
- Wyszukiwarka usług doradczych SPEKTRUM
- Grafiki do pobrania
- Lokalny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Słupsku
- BASCIL
- CIR-CO-WAY
- Światowy Tydzień Przedsiębiorczości
- IMPULS - odbudowa potencjału pomorskich przedsiębiorstw z branży czasu wolnego
- Ankieta ewaluacyjna dla przedsiębiorców dotycząca realizacji inwestycji w projekcie grantowym ”IMPULS – odbudowa potencjału pomorskich przedsiębiorstw z branży czasu wolnego”
- WNIOSEK O PŁATNOŚĆ. Realizacja i rozliczanie projektów IMPULS
- IMPULS - Komunikaty, ważne informacje
- II Konkurs Grantowy w ramach projektu IMPULS
- II Konkurs - Niezbędne dokumenty do podpisania umowy
- I Konkurs grantowy w ramach projektu IMPULS
- I Konkurs - Niezbędne dokumenty do podpisania umowy
- Ogłoszenia i wyniki naboru wniosków
- Spotkania, webinary, komunikaty w ramach projektu IMPULS
- O projekcie IMPULS
- IMPULS w pytaniach i odpowiedziach
- Bezpłatne doradztwo merytoryczne w ramach konkursu grantowego w projekcie „IMPULS – odbudowa potencjału pomorskich przedsiębiorstw z branży czasu wolnego”
- Zasady promocji projektów
- Projekty międzynarodowe - zakończone
- Media
- Kontakt
Informacje prasowe
Międzynarodowa skandynawska marka wchodzi do Trójmiasta
ISS, wiodąca firma zajmująca się zarządzaniem obiektami, otwiera biuro w Gdańsku. To trzecia polska lokalizacja duńskiego giganta, obok znajdujących się w Warszawie siedziby głównej oraz centrum operacji.
Podstawą działalności ISS jest kompleksowa obsługa obiektów. Firma działa w ponad 30 krajach na wszystkich kontynentach. Usługi obejmują sprzątanie, catering, obsługę administracyjną i techniczną, ochronę i zarządzanie strategiczne miejscem pracy. Wśród ponad 40 000 klientów znajdują się centra biurowe, centra handlowe, fabryki, lotniska, hotele, szpitale i szkoły.
Nowe przedsięwzięcie w Gdańsku
Centrum Usług Finansowych w Gdańsku będzie kluczowe dla zwiększenia efektywności procesów finansowych ISS poprzez konsolidację rozproszonych dotychczas zadań. Niezwykle istotna dla nowej lokalizacji jest dostępność utalentowanych kadr, wyspecjalizowanych w operacjach finansowych – i właśnie dlatego ISS wybrał Gdańsk.
- Inauguracja działalności Centrum Usług Finansowych w Gdańsku jest ogromnym przedsięwzięciem. Planujemy połączyć kompetencje obsługi klientów i wewnętrznych procesów i wybraliśmy Trójmiasto dzięki fantastycznemu potencjałowi ludzkiemu. Potrzebujemy wykwalifikowanych specjalistów o zróżnicowanych umiejętnościach i wiemy, że nie będzie problemu ze znalezieniem ich na Pomorzu – mówi Paweł Rowicki, Head of Shared Services Transformation.
W Gdańskim centrum pracę rozpoczną dziesiątki specjalistów, którzy dołączą do ponad 350 000 pracowników zatrudnianych przez ISS na całym świecie. W planach jest dalszy rozwój biura.
- Cieszymy się że, kolejna znacząca globalna firma chce rozwijać się w pomorskim. ISS World Services jest jednym z liderów w kompleksowym zarządzaniu obiektami. Fakt, że gdańskie biuro będzie obsługiwało zaawansowane operacje finansowe, świadczy o wysokich kwalifikacjach lokalnych specjalistów. Coraz częściej inwestorzy chcą u nas realizować kompleksowe projekty oferując jednocześnie dobrze płatne miejsca pracy – mówi Mieczysław Struk, marszałek województwa pomorskiego.
Duńska filozofia prowadzenia biznesu
Razem z zarządzaniem procesami finansowymi, ISS zaszczepi w Gdańsku swoją zrównoważoną filozofię biznesu. Duńska kultura pracy to nie tylko dobrze znane w Polsce hygge, ale także bezpieczne warunki pracy, wspieranie różnorodności płci, rasy i religii oraz zmniejszanie wpływu na środowisko poprzez tworzenie zrównoważonych rozwiązań dla ekosystemu. Firma skupia się na wewnętrznej migracji i oferuje konkurencyjne płace, a także, dzięki globalnej skali operacji, możliwość międzynarodowej mobilności etatów.
Centrala ISS, zlokalizowana w biurowcu Warsaw Hub, otrzymała najwyższą na świecie ocen w zakresie dostępności i rozwiązań ułatwiających komunikację osobom ograniczonym ruchowo, przyznawaną przez organizację Mobility Mojo. ISS uhonorowano certyfikatem Platinum, doceniając mnogość rozwiązań, takich jak szerokie korytarze i drzwi, kolorystyka dopasowana do osób z ograniczeniami widzenia, uchwyty meblowe zamontowane na optymalnej wysokości i miejsca parkingowe zlokalizowanymi zaraz przy windach.
Zastosowanie takich rozwiązań jest bezpośrednio związane z obietnicą inkluzywności złożoną pracownikom przez ISS. Podobnie wyglądać ma biuro w Gdańsku:
- Niezwykle istotnym dla nas jest, by każdy czuł się komfortowo we własnym biurze. Kultura organizacji i zarządzanie korporacyjne to jedno, ale unikanie fizycznych barier – a przez to także wykluczeń – jest równie ważne. Zależy nam na poczuciu przynależności, ale unikamy określania tego mianem dostosowywania. Środki prowadzące do zwiększania dostępności powinny być czymś oczywistym, a nie stygmatyzowane jako wyjątkowe – podkreśla Paweł Rowicki.
For further information, please go to:
Connecting people and places to make the world work better
A Place to Be You – our employee promise
Contact information:
ISS:
Mette Bergmann, Communication Business Partner, ISS World Services A/S
Mobile: +45 41 45 09 58 or by email: mette.ambioern.bergmann@group.issworld.com
Kenni Leth - Director of External Communications, Group Communication,
Mobile: +45 51 71 43 68 or by email: kenni.leth@group.issworld.com
Invest in Pomerania:
Radosław Młynarczyk, PR & Marketing Project Manager
Mobile: +48 721 758 669 or by e-mail: radoslaw.mlynarczyk@investinpomerania.pl